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Il Comune di Reggio Calabria aderisce all'operazione trasparenza rendendo noto i tassi di assenza e di presenza del proprio personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale. I dati sono calcolati in automatico direttamente dal sistema di rilevazione presenze (badge) e resi disponibili alla fine di ogni mese. Le percentuali sono ottenute rapportando i giorni di effettiva presenza del personale con il numero di giorni "lavorabili" nel mese (escludendo cioè domeniche e festivi). |
Dati del mese di dicembre 2009
Ufficio
| % di presenza
| % di assenza
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Comune di Reggio Calabria (totali)
| 70 %
| 30 %
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UFF. STAFF DEL SINDACO
| 75 %
| 25 %
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UFF. DEL SEGRETARIO GENERALE
| 72 %
| 28 %
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UFF. DEL DIRETTORE GENERALE
| 42 %
| 58 %
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SERVIZI DEMOGRAFICI
| 81 %
| 19 %
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ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
| 73 %
| 27 %
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PATRIMONIO CONTRATTI APPALTI
| 63 %
| 37 %
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QUALITA' AMBIENTALE
| 64 %
| 36 %
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COORD. CONTR. STRAT. E SOST. SERV. ESTERNALIZZATI E ORG. PART.
| 76 %
| 24 %
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FINANZE E TRIBUTI
| 70 %
| 30 %
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URBANISTICA
| 75 %
| 25 %
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POLIZIA MUNICIPALE
| 69 %
| 31 %
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LAVORO SVILUPPO RISORSE U.E.
| 69 %
| 31 %
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PROGRAMMAZIONE E PROGETTAZIONE
| 68 %
| 32 %
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MANUTENZIONE LL.PP.
| 69 %
| 31 %
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ATTIVITA' ECONOMICHE E PRODUTTIVE
| 68 %
| 32 %
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POLITICHE EDUCATIVE, GIOVANILI E PARI OPPORTUNITA'
| 63 %
| 37 %
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CULTURA IMMAGINE TURISMO
| 65 %
| 35 %
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POLITICHE SOCIALI
| 59 %
| 41 %
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POLITICHE PER LO SPORT
| 72 %
| 28 %
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AFFARI LEGALI
| 65 %
| 35 %
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DECENTRAMENTO
| 72 %
| 28 %
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