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Il Comune di Reggio Calabria aderisce all'operazione trasparenza rendendo noto i tassi di assenza e di presenza del proprio personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale. I dati sono calcolati in automatico direttamente dal sistema di rilevazione presenze (badge) e resi disponibili alla fine di ogni mese. Le percentuali sono ottenute rapportando i giorni di effettiva presenza del personale con il numero di giorni "lavorabili" nel mese (escludendo cioè domeniche e festivi). |
Dati del mese di giugno 2010
Ufficio
| % di presenza
| % di assenza
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Comune di Reggio Calabria (totali)
| 74 %
| 26 %
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SEGRETERIA GENERALE
| 75 %
| 25 %
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DIREZIONE GENERALE
| 76 %
| 24 %
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GABINETTO DEL SINDACO E RELAZ. ESTERNE
| 90 %
| 10 %
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ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
| 76 %
| 24 %
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SERVIZI DEMOGRAFICI
| 86 %
| 14 %
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DECENTRAMENTO
| 75 %
| 25 %
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APPALTI E CONTRATTI
| 76 %
| 24 %
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PATRIMONIO
| 63 %
| 37 %
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AVVOCATURA CIVICA
| 73 %
| 27 %
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POLIZIA MUNICIPALE
| 68 %
| 32 %
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QUALITA' AMBIENTALE
| 75 %
| 25 %
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FINANZE E TRIBUTI
| 75 %
| 25 %
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URBANISTICA
| 74 %
| 26 %
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SERVIZI ESTERNALIZZATI ED ORGANISMI PARTECIPATI
| 82 %
| 18 %
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RISORSE EUROPEE E NAZIONALI
| 71 %
| 29 %
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PROGRAMMAZIONE LL.PP.
| 78 %
| 22 %
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PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE LL.PP.
| 74 %
| 26 %
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ATTIVITA' ECONOMICHE E PRODUTTIVE
| 65 %
| 35 %
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POLITICHE EDUCATIVE, GIOVANILI E PARI OPPORTUNITA'
| 66 %
| 34 %
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POLITICHE SOCIALI
| 70 %
| 30 %
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CULTURA IMMAGINE TURISMO
| 78 %
| 22 %
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POLITICHE PER LO SPORT
| 77 %
| 23 %
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